怎样发扬劳模精神劳动精神工匠精神（(怎样继承与发扬劳模精神)）
怎样继承与发扬劳模精神,小编为您介绍,希望能给您提供帮助。 一、工人工资、工龄、工作时间、福利等由公司代发。 养老金由公司和人事统一安排,由公司统一发放。 退休金由公司负责发放,养老金按月发放。 与此相对应的,公司原则上以月为单位发放。 工人退休金主要是考虑到工人退休后的生活问题,以至于生活水平有所下降。 一般来说,...
怎样继承与发扬劳模精神,小编为您介绍,希望能给您提供帮助。
一、工人工资、工龄、工作时间、福利等由公司代发。
养老金由公司和人事统一安排,由公司统一发放。
退休金由公司负责发放,养老金按月发放。
与此相对应的,公司原则上以月为单位发放。
工人退休金主要是考虑到工人退休后的生活问题,以至于生活水平有所下降。
一般来说,工人达到一定年龄后,如应享受退休金,并且应提前办理退休手续。
年老体弱的工人,生活费标准可以适当降低。
因此,公司原则上应发给退休金,但因为有的公司另行制订退休金的方案,对老工人来说,无疑是有悖于此法的。
此外,对于劳动者来说,加班工资是他们最为关心的问题,因此,国家规定劳动者加班工资必须严格按照法律规定的标准执行,不得以任何理由任何借口拖欠。
那么,如果公司不给加班工资,我们可以通过什么途径解决呢?
- 劳动者可以到当地劳动局劳动监察大队投诉;优点:方式简单。
缺点:各地执法力度可能不是很大;
- 可以到当地劳动局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付加班工资。
如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍微复杂;
- 如果请律师打官司,律师费是由聘请律师的一方当事人承担,而不是由败诉方承担。
