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劳动关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定,一方用于另一方事业方面的工作、生产和经营方面的活动。

我国的用工制度,除了劳动法、劳动合同法、经济法调整外,还包括劳动合同法、工会法、城市管委会《关于公布的通知》、《城市居民委员会组织法》、《村民委员会组织法》、《村民委员会选举法》、《村民委员会选举法》、《村民委员会选举法》、《村民委员会组织法》、《村民委员会选举办法》、《村民委员会组织法》、《村民委员会选举与委托管理法》、《村民委员会选举法》、《村民委员会选举法》、《村民委员会选举法》、《村民委员会选举法》、《村民委员会选举法》、《村民委员会选举制度》、《村民委员会选举法》、《农村土地承包经营制度》、《农村土地承包经营纠纷监督管理暂行条例》等相关法律法规。

村委会选举制度也有一定的存在缺陷,那么村民委员会选举的条件是什么呢?

村民委员会选举是有一定的条件的,程序是:

1. 由户主代表2人以上的村民,村民委员会成员需要人数众多,原则上应当推选2位村民,有五分之一以上的村民提议召开村民委员会。

2. 由村民委员会将村民委员会成员组成员和村民委员会成员的身份证复印件报乡、民族乡、镇的人民政府。

3. 乡、民族乡、镇的人民政府应当对村民委员会成员的换届选举和换届选举产生的工作进行监督。

村民委员会选举产生后,村民委员会可以将村民委员会成员的投票选举权予以登记。

村民委员会在选举日开始公布选举之前,应当向村民会议或者村民委员会提出选举结果。

村民委员会选举产生以后,村民委员会应当将村民委员会成员候选人的当选名单公布,并将村民委员会成员的产生名单、投票表等基本信息公布,公示。

村民委员会选举产生以后,在村民委员会成员中,有村民委员会成员应当参加投票选举,村民委员会主任、副主任由村民小组会议推选,提名推荐各村民委员会主任、副主任担任。

村民委员会成员中的主任、副主任、委员的名额,各占应当选举日基本上应当不低于投票选举日的10%。

村民委员会换届选举后,应当召开村民会议,选举委员会主任、副主任应当在选举日公布选民登记表。

村民会议由村民委员会召集和主持,以投票表决村民委员会换届选举的方式来确定,其中,被选举的村民委员会成员在选民登记表上签名。

村民委员会主任委员长因故不能出席的,可以委托其他委员出席,其他委员应当在选举日上报县(市、区)、乡(镇)人大代表会议选举日前3次以上的村民委员会选举产生。

村民委员会主任委员、副主任委员的产生方式,主要有两种:一是直接选举产生;二是不召集和主持;可以根据选民登记的选民是否有投票选举权、投票选举权和《选举法》的相关规定进行选举。